1.负责干部队伍建设，做好干部的培养、考察、任免、教育、考核、管理以及后备干部的选拔和培养。

2.负责党务工作（包括协调组织“三会一课”、党员活动、党务评先等）、党员的发展、数据库的管理、党内统计报表及党费的收缴、使用和管理工作，负责完成属地组织部门安排的各项党建相关工作。

3.负责机构设置、人员编制计划的制定和管理工作，负责学校各类人员的岗位聘任及管理工作。

4.负责人员的信息管理、人事统计、编报工作及教职工人事档案的完善、管理等工作。

5.负责人事招聘、人才引进、各类人员聘用管理工作。

6.负责教师队伍建设，教职工的进修、培训等相关工作，负责省级及以上师资有关项目的推荐、评审、上报等工作，

7.负责职称评审、教师资格认定等相关工作。

8.负责人事劳资工作，包括全校教职工的工资确定、调整、晋升；负责各种福利、津贴、补贴、绩效的审核及发放工作；负责教职工的转正、定级工作。

9.负责协调组织全校教职工的考勤、考核工作。

10.负责全校教职工社会保险业务。

11.配合教师教学发展中心做好相关工作。

12.完成上级部门和学校交办的其它工作。