各部门:

为深入贯彻落实省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》,聚力实施中医药人才建设工程，经研究，确定2023年继续实施中医药高层次人才培育项目。现将有关事宜通知如下：

一、工作任务、名额分配

（一）工作任务：2023年计划遴选4名中医药学术领军人物和60名中医药学科带头人。

（二）名额分配：详见附件1。各市、各单位统筹考虑本地区（单位）人才层次水平，合理选择申报类别。无符合条件者可不推荐。

二、遴选原则、范围及条件

（一）遴选原则：公平、公正、公开、竞争、择优。

（二）遴选范围：全省医疗、教学和科研机构从事中医、中药、中西医结合工作的专业技术人员。

（三）遴选条件：热爱中医药事业，医德高尚，具有强烈的事业心。

1.中医药学术领军人物

（1）截止到2023年3月1日，48周岁以下。

（2）具有正高级专业技术职称，硕士及以上学位。

（3）有较高的影响力，在本行业领域内国家级学会担任常委以上职务，或在本行业领域省级学会担任副主任委员以上职务。

（4）临床型人才应从事中医临床实践工作，学术经验丰富、技术专长独到、临床诊疗能力突出，符合下列条件：

坚持中医药临床工作，有丰富的临床经验，在临床一线工作时间不少于年度工作日的70%；中医药理论功底扎实，学术成果较突出，中医药临床业务量大，运用中医药理论诊疗疾病能力在省内领先，具有一定知名度和社会影响；具有参与或组织重大疑难疾病的临床救治、诊疗方案编制、公共卫生事件应急处置等工作经历。

（5）科研型人才应长期从事中医药基础研究、应用研究工作，坚持中医药原创思维，运用现代科技手段开展相关研究，具有引领本学科创新发展方向的能力，符合下列条件：

坚持中医药科研工作，有稳定的研究方向及较高的研究水平，在科研、教学一线工作时间不少于年度工作日的70%；学术视野开阔，创新思维活跃，所开展的中医药研究在省内处于领先地位，取得较高水平研究成果，有一定的学术影响和应用价值；有参与省部级及以上重要科技计划项目的经验，在国内外期刊发表与本人研究领域相关、体现本人学术思想和研究能力或成果的高水平学术论文。

2.中医药学科带头人

（1）截止到2023年3月1日，45周岁以下。

（2）具有副高级专业技术职称，硕士及以上学位。

（3）有一定的影响力，在本行业领域内国家级学会担任委员以上职务，或在本行业领域省级学会担任常委以上职务。

（4）临床型人才应符合下列条件：

坚持中医药临床工作，有较丰富的临床经验，在临床、教学一线工作时间不少于年度工作日的70%；具有较高临床实践水平和较好学术经验传承潜质，日均中医门诊量在40人次以上；曾主持厅局级及以上科研项目；近3年以第一作者（或通讯作者）身份在核心期刊公开发表本专业学术论文3篇及以上。

（5）科研型人才应符合下列条件：

坚持中医药科研工作，有稳定的研究方向及较高的研究水平，在科研、教学一线工作时间不少于年度工作日的70%；主持厅局级及以上科研项目不少于2项或取得有价值的专利不少于2项，并产生一定经济和社会效益；近3年以副主编及以上身份出版本专业学术论著、教材3部以上或以第一作者（或通讯作者）身份在核心期刊发表本专业论文5篇及以上。

3.具备以下条件之一者可优先考虑：

（1）国医大师、全国名中医、岐黄学者团队，国家、省级名老中医工作室骨干成员。

（2）齐鲁中医药优势专科集群、省中医药重点学科、重点实验室骨干成员。

三、遴选程序

按照本人申请、单位推荐、专家评议、择优选取的程序进行遴选。

（一）申请人提出申请，填写《山东省中医药高层次人才培育项目申请书》（见附件2，以下简称《申请书》），报所在单位审核。

（二）申请人所在单位对申请材料的真实性、科学性进行审核，提出推荐意见，各市卫生健康委按分配名额复审后，报省卫生健康委。省部属有关单位直接报送。

（三）省卫生健康委对申请人资格进行形式审查，审查合格者，组织同行专家评议，择优选出入选人员。

四、培育计划和管理考核

按照 《山东省卫生健康委员会关于做好2023年中医药高层次人才培育项目实施工作的通知》的说明和要求。

五、其他要求

各部门要认真组织申报，按照分配名额择优推荐，2023年3月8日下午14:00前将推荐人员《申请书》及支撑材料纸质版一式3份，报送组织人事处，电子版及扫描件同时发指定邮箱。

联 系 人：李娇

联系电话：0535-5136939

电子邮箱：stcmchina@163.com

组织人事处

2023.3.7

附件1：推荐名额分配表

附件2：山东省中医药高层次人才培育项目申请书

附件3：山东省卫生健康委员会关于做好2023年中医药高层次人才培育项目实施工作的通知