为加强青年教师培养力度，建设高素质专业化创新型教师队伍，根据学校《关于开展2023年新入职教师规范化培训的通知》要求，组织人事处组织开展2023年新入职教师的规范化培训中期考核。

本次中期考核包括教学设计评价和试讲两部分内容，各教学单位高度重视、积极配合，落实了各项工作安排。所有新教师于1月16日提交了教学设计和教学演示文件，由教务处组织专家进行评价。1月25日，组织人事处统一组织49位新教师在创业园智慧教室进行了集中的课堂教学展示，党委副书记史梅、副校长荆雪宁到场观摩指导。

在课堂教学展示环节，所有新教师态度认真、准备充分，课堂讲授深入浅出，形象生动，展现了良好的精神风貌和专业素质。史梅在点评中对新入职教师规范化培训实施以来取得的成效给予了充分肯定，对新教师在试讲中存在的问题和不足提出了明确的意见和建议，同时寄语新教师要践行教育初心，追梦教育事业，继续深入学习，不断进步，尽快成长为有深度、有温度、受学生爱戴的好老师。

本次中期考核是新入职教师规范化培训的重要组成部分，通过此次中期考核，新教师们更加认清了自身教学中的优势和不足，本次中期考核工作结束后，组织人事处将联合教务处、各教学单位将考核中发现的问题进行逐一反馈和指导，并结合规范化培训期满考核要求和新教师具体工作安排，继续开展好2024年上半年的培训。新教师规范化培训工作旨在帮助新教师尽快适应教育教学工作，提升教学能力和职业素养，同时对于推动学校青年教师队伍建设及有效提高教学质量具有重要意义。

（文：范辉、图：汤誉沣）